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      澳洲最低工资提高,低收入者获得5.75%加薪!

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      大白免 发表于 2-6-2023 11:40:14

      本篇内容为转载/翻译内容,仅代表原文作者或原媒体观点,不代表本平台立场。

      工业仲裁员决定将澳洲最低工资从每小时21.38澳元提高到22.61澳元,意味着澳大利亚最低工资的工人将获得5.75%的加薪。

      The Fair Work Commission公布了其年度工资审查结果,估计有18.4万名工人领取全国最低工资以及奖励工资,这意味着约四分之一的工人或267万人将受到影响。

      FWC已经将全国最低工资标准和奖励性最低工资标准提高了5.75%,大部分变化将在7月1日或之后的第一个完整工资期生效。

      Albanese政府连续第二年向FWC提出,低薪工人的工资应与通货膨胀率保持一致--在截至4月的一年内,通货膨胀率上升了6.8%。

      去年,FWC将最低工资提高了5.2%,达到每小时21.38澳元,即每周812.60澳元,而当时的通货膨胀率为5.1%。

      独立法庭每年在新的财政年度开始前的3月至6月进行审查,然后确定全国最低工资和奖励工资率,从而为全国工人建立一个安全的工资系统。

      今年,FWC没有根据通货膨胀率提高最低工资和国家奖励工资率,这意味着受影响工人的工资不会跟上消费价格。

      然而,5.75%的增长仍打破了市场对5%增长的预期,也高于Australian Council of Trade Unions希望的7%增长和雇主要求的3.5%增长之间的5.25%的中间点。

      澳大利亚最高工会机构敦促FWC从7月起将澳大利亚最低工资人群的最低时薪提高7%,达到22.88澳元,使这些工人的年工资达到45337澳元。

      工会与雇主团体就FWC的决定发生了冲突,企业界警告,大幅提高工资可能导致 "工资价格螺旋上升",而额外的支出将加剧通货膨胀。

      FWC主席Justice Adam Hatcher在周五作出决定时表示,年度工资审查结果的更广泛经济影响是有限的。

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      "我们强调,年度工资审查过程不是对相互竞争的建议进行裁决,"Hatcher表示。

      "虽然我们已经考虑了所提交的意见,但最终我们的法定任务是对安全的工资系统做出自己的评估"。

      Hatcher法官认为,目前的经济环境组合--低失业率、工资下降和高通货膨胀--是"非常不寻常的",使FWC的决定具有挑战性。

      他表示:"另一个挑战是预计明年的经济增长将急剧放缓。"

      商业游说团体很快对FWC的决定作出了沮丧的反应。

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      在FWC作出决定后,Australian Chamber of Commerce and Industry的Chief Executive Andrew McKellar在堪培拉对记者说道,他很失望。

      他还声称,他对FWC认为工资增长不会导致工资价格螺旋上升感到惊讶。

      Employment Minister Tony Burke曾表示,FWC的2023年工资审查将是第一个包括性别平等目标的审查,并指出许多低收入者是"不成比例的女性"。

      提交的文件没有建议工资仲裁员应自动根据通货膨胀"全面"提高工资,通货膨胀也不应该是FWC考虑的唯一因素。

      图文来源:The Advertiser


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