2021年南澳企业和雇主因克扣工资被罚款87万澳元！

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一项分析表明，南澳的企业去年因各种违反劳动法的行为而被罚款近87万澳元，其中大多数企业没有向工人支付适当的工资。

从会计到学徒，工人们的工资都很低，对他们的雇主有利。

对去年南澳就业法庭和联邦巡回法院审理的17起案件的审查显示了未报告的或已解决的工资克扣案件的冰山一角。

这些案件包括雇主在工人辞职时拒绝支付假期工资，以及多年来故意少付工资的情况。

最严重的案件之一涉及到一名在现已倒闭的快餐店Captain Chicken工作的工人。

就业法庭SAET副主席，裁判官Stephen Lieschke说，该企业的老板Jim Roumeliotis的行为令人震惊。

他说："Roumeliotis先生当时的解释是他为了资助他女儿的婚礼而故意使工人处于不利地位，这是令人震惊的剥削。"

Lieschke先生因公然克扣工人的工资而对该公司罚款20万澳元，对Roumeliotis先生罚款7万澳元。

代表零售业、快餐业和仓库工人的SDA说，这些数字表明，有关工资克扣的法律不够严厉，并使他们的一个成员——一位年轻的美发师，受到了雇主的剥削。

这名年轻女子，她只想被称为Paige，在为发廊Chief Stylist工作的三年中，本应获得7659澳元的养老金和其他权益。

南澳就业法庭下令理发店支付这些资金，并对公司老板Alexis Kelly剥削 "弱势工人 "的行为罚款16,410澳元。

Paige说，她在18岁时开始为该公司做学徒，最初以为少付的钱是由于疏忽导致。

她说："我在那里工作了2年，不知道有什么不对，直到我收到Super fund的信，说他们要关闭我的账户。"

"当我第一次向我的老板询问此事时，她说她什么都不知道。几天后，她告诉我，我的养老金被错误地支付到了她的账户中。"

"几个月来，我一直向我的老板询问这笔钱，但她总是有一个借口。"

"有时，我对这种情况感到非常绝望。感觉没有人真正关心，我也无能为力。"

Paige最终向SDA寻求帮助，并在法庭上得到协助，对她的雇主提起诉讼。

她说："在我让SDA介入后，我的老板对待我的方式开始变得相当糟糕。"

"我的老板并不是免费工作的，那么他们为什么期望我会这样做？"

SDA秘书Josh Peak说，Paige的案子是雇主如何摆脱 "被骗工人 "的一个例子。

"雇主不应该能够逃避支付少付的工资，我们需要在南澳看到针对工资克扣的法律，"他说。

"在南澳，克扣工资已经失去控制，它正在成为一种太普遍的商业模式。"

图文来源：The Advertiser​

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