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据悉，昆州的教师被学生用铅笔刺伤，课桌被学生扔到地上，过去十年间的赔偿金已高达5亿澳元。
新数据显示，在2022-23财年，WorkCover向昆州教师和其他学校教职员工支付的身体和心理伤害索赔高达8150万澳元。
而本财年的理赔总额已经达到了7200万澳元，离本财年结束还有三个多月的时间。
昆州教师职业协会主席Scott Stanford说，据他所知，过去六周内又有两起WorkCover案件发生。
他说："在Sarina（Mackay附近）有一名学生进行威胁，他们踢了一名女教师的腿。"
"这名教师现在正在休假，这将是一起WorkCover索赔案件。"
"在Logan还有另一起案件，一名学生向一名女教师扔桌子，砸中了她的腿，因此她也休了假，并提出了WorkCover索赔。"
"与其说是身体伤害，不如说是生理伤害。"
此前报道的截至2021年2月的一年中，导致学校员工提出WorkCover索赔的令人震惊的事件细节。
这2000多起事件包括教职员工被仿真枪威胁、收到死亡威胁、被铅笔刺伤眼睛、被学生性侵犯，以及目睹或成为欺凌或虚假指控的对象。
昆州教育部长Di Farmer的发言人说，该州只有不到1%的教师因职业暴力而接受了WorkCover 的索赔。
"工伤索赔成本的增加受到劳动力数量增加和医疗服务成本增加的影响。"
近年来，教育部门对工作、健康和安全采取了积极的态度，从而提高了员工的意识，并鼓励他们正式报告暴力事件。
无论伤害的严重程度如何，我们都鼓励员工正式报告肢体、语言或网络暴力和攻击事件。
"这导致了报告数量的增加，我认为这是一个积极的结果。"
发言人说，作为我们新的健康、安全和健康管理计划，教育部正在制定一项新的工作场所暴力计划。
"该行动计划将加强对受影响员工的支持，并采取沟通和参与活动等预防措施。"
昆州教师工会副主席Leah Olsson表示，学校中的任何暴力行为都令人担忧，工会将采取零容忍的态度。
她说："教育部对其所有员工负有主要责任，必须优先考虑教职员工和学生的身体和心理安全。"
"教育经费目前正处于关键时刻，必须建立一个新的学校资源配置模式，以支持日益复杂的学校环境。"
每个财政年度的支付额：
2015-16: $34,717,432.17
2016-17: $38,480,712.57
2017-18: $41,829,228.19
2018-19: $46,008,203.95
2019-20: $54,237,096.13
2020-21: $64,848,379.05
2021-22: $67,241,967.00
2022-23: $81,597,000.00
2023-24：$71,927,000.00
2015-16 - 2023-24: $500,887,019.06
图文来源：couriermail
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