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由于今年的成本和通胀飙升，超过三分之一的澳大利亚企业取消了年终庆祝活动和节日派对。
招聘公司Robert Half警告称，取消庆祝活动的决定可能对企业产生负面影响。
这项独立研究调查了澳大利亚各地300名公司经理，发现38%的人以成本为由，取消了今年的聚会和娱乐活动。
此举被发现在中型企业中最为普遍，有54%的企业采取了这种做法。
Robert Half澳大利亚公司董事Andrew Brushfield警告说，在2023年，企业应该寻求通过其他方式削减成本，减少公司文化可能会影响留任率和员工满意度。
“取消像圣诞派对这样的高价值社交活动会在年末给员工留下不好的印象，在通常与同龄人庆祝成就的时候，可能会对他们所做的努力产生负面影响。”
“在新的一年里采取类似行动之前，企业应该考虑其他管理成本的方法，如制定和遵守预算安排，并记录开支。”
“在劳动力市场紧张的情况下，拥有优质企业文化的想法正成为最大的吸引和留住员工战略之一。”
6月份，Robert Half公司委托进行的一项针对1019名工人的研究发现，27%的员工将公司文化列为他们在公司工作最看重的东西。
同时，50%的员工表示，感到自己的努力得到赞赏和认可是营造积极工作文化的最重要因素。
图文来源：9news
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