由于政府的带薪育儿假计划存在漏洞，昆士兰的母亲每年错过了价值数百万澳元的养老金。
由于两个主要政党都没有公开说明他们在现有育儿假基础上支付养老金的计划，因此父母在未来是否能得到延缓到来的养老金仍是未知数。
育儿假是唯一没有要求支付养老金的带薪休假形式之一，联邦在其计划中没有养老金保证。
澳大利亚工业超级协会的分析发现，仅在2019-20财政年度，就有近3.4万名昆士兰妇女错过了价值5750万澳元的“超级支付”。
根据ISA的数据，错过多年的养老金对妇女的最终退休余额产生了巨大的影响，一名妇女在20多岁和30多岁时离开岗位五年以生孩子，这种情况下几乎要差10万澳元。
来自黄金海岸Ashmore的33岁的注册护士Melissa Cooke说，她很惊讶地发现，女性在生孩子方面实际上处于不利地位。
她说："我认为这只是贬低了女性的价值......照顾孩子的角色--这是工作，这不是免费的。"
联邦政府预计将在预算中公布一项在带薪育儿假基础上支付养老金的计划，因为财政部的2020年退休收入审查认为此举将适度惠及妇女的养老金余额。
虽然这一变化尚未实现，但妇女经济安全部长Jane Hume已经打开了大门，她说政府 "专注于通过增加养老金覆盖面来改善妇女的退休结果，并使我们的系统对妇女和所有澳大利亚人更加公平"。
联邦工党在上次选举中采取了父母带薪休假改革，但尚未宣布其在即将到来的投票中的意图。
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