南澳甜品连锁店老板涉嫌欺骗年轻员工并克扣工资，被罚$6.9万！

大白免

据3月24日报道，南澳一家备受欢迎的甜品连锁店老板因工作条件恶劣、克扣年轻员工工资并扣除其休息时间而受到严厉谴责。

法庭裁定，一名前San Churro员工遭到其雇主剥削和系统性欺骗，该雇主克扣其工资并扣除其未实际休息的休息时间。

Singh是位于West Lakes的San Churro餐厅业务的老板兼经理，本月早些时候被南澳就业法庭处以6.9万澳元的罚款。

Singh被认定在多个方面违反了《公平工作法》，包括拒绝按已知的更高薪资标准向其前雇员Hann支付其岗位应得工资、手动删除其工作时间记录，以及扣除其未实际休息的休息时间。

法庭获悉，Hann在2024年11月（年满18岁前不久）被提升为值班经理，本应被划入三级工资等级。这意味着她负责监督员工、开关门店以及结算收银机。副庭长Stephen Lieschke在其判决书中指出："她的薪资等级从未从一级调整过。她所承受的压力使得这份工作压力非常大。"

法庭获悉，在人员不足的轮班期间，员工不得不留下完成工作，但尽管员工反复要求支付所有工作时间的工资，Singh从未为员工支付超过半小时的加班费。

Hann在Tanda应用程序上准确记录了所有工作时间（她保留了截图），但她发现Singh经常在轮班开始和结束时扣除工作时间。她通常也不休息，要么是因为她是唯一在岗的员工，要么是因为店内过于忙碌——而且她不会在Tanda应用程序上打卡休息。

Lieschke表示："由于人手不足，食品订单的等待时间常常长达一小时，顾客抱怨连连。她向Singh报告并要求增派人员，但没有得到回应。"

法庭获悉，Hann经常给Singh发信息，说明自己的工资发放不正确。Lieschke称："他从未纠正过扣款问题，没有增加员工人数，并在长时间轮班期间继续设置扣除30分钟工资的程序，尽管被告知无法安排用餐休息。"

Lieschke表示，他认为Singh"故意并系统性地欺骗"Hann，未为她所有的工作时间支付工资，并对她的投诉一再给出虚假和回避的回应。

Lieschke称，Singh总体上否认责任，对自己的行为毫无悔意，包括营造了非常恶劣的工作环境，让员工每天面对顾客的投诉和责骂。Lieschke对Singh处以总计6.94万澳元的罚款，这笔款项将支付给Hann。


图文来源：The Advertiser
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