顶！支持！

选项 1：就解决工作场所的问题寻找帮助
你是否希望就如何解决工作场所的问题获得一些建议？

你可以遵循我们编写的《解决工作场所问题指南手册》（Guide to resolving workplace disputes）中描述的具体步骤。 如果你需要传译员协助，请致电131 450，联络翻译及传译服务处（TIS）。 告诉接线员你说什么语言，然后要求为你接通131 394，与我们联络。 如果你在澳洲境外，可致电+61 3 9268 8332接通TIS服务。

即便你已经违反了签证规定，但依然有权获得法定最低工资以及工作条件。 我们与澳民政事务署（Department of Home Affairs）已达成协议，对于那些向我们求助的人士，只要是属于下列情况，那么他们所持的临时签证就不会被取消：

签证条件中含有允许他们工作的规定
他们认为在工作中受到了剥削
他们已经向本部门举报了有关的工作状况
他们正在协助我们调查。
以上规定适用的条件是：

签证持有人保证将来遵守签证规定
不存在其他导致签证取消的原因（例如：涉及国家安全、品格、健康或诈骗等）
持有签证的人在澳洲工作场所中有各种权力，了解详情可查阅与澳民政事务署网站。

Reference： https://www.fairwork.gov.au/language-help/simplified-chinese/issues-in-the-workplace

Happy new year everyone，2021年让我们继续一起团结起来维护自己的工作权益，打击无良老板的剥削，非常感谢每个提供帮助的小伙伴。截止目前我们协助了9位小伙伴起诉/举报自己的前/现雇主，已拿回欠款近$2,5000，还有部分cases仍然在处理中，如果他们可以，你当然也可以。让我们位勇敢站出来的小伙伴们点赞。

9月份我们接受了卫报的采访，此新闻在阿德政治/法律/工会圈子都有不小的传播和影响，可能是阿德莱德第一次有留学生去拍摄无良老板嘴脸的视频新闻
https://www.theguardian.com/australia-news/2020/sep/03/its-everywhere-the-foreign-students-exposing-australias-wage-theft-epidemic

报道发布后我们收到了多方关注，收到了来自红十字会Red cross，澳洲总工会ACTU，南澳立法会legistive council，南澳总工会SA union,年轻基督徒工人会YCW，反贫困网络 Anti poverty SA，全国学生工会 NSU 以及working women’s center 等的支持

10月份我们前往南澳国会参与了南澳立法会关于推进wage theft入刑法的会议，向工资盗窃委员会阐述了留学生/短期签证工人所面临的困境，以及我们的想法。

11月份南澳工人互助站FB页面正式成立，我们和ycw，sa unions,立法会议员irene一同参加了关于反工资盗窃集会示威的纸牌制作。