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据有关机构预测，印度人口将在2030年超过中国成为世界人口第一大国。与超过十亿的人口总数相对应的将是数目庞大的劳动力。据估计，在下一个15年内，将有近65%的印度人口处在工作年龄段。就在印度政治家为由于青年人口增加而带来的“人口红利”而感到欢欣鼓舞时，一些就业分析人士对劳动市场的现状表现出了忧虑。印度人口理事会的高级助理夏瑞拉说：“为了从人口红利中获利，我们需要拥有熟练技能、受过良好教育和健康的人口。当我们谈到年轻人的时候，我们需要问这样的问题，那就是怎样健康的、受过什么教育以及拥有什么技能的年轻人才是适合21世纪的呢？” 据统计，在处于工作年龄段的印度人中，只有15%的人拥有能够找到一份好工作所需要的技能。而为了使更多的人能找到工作，一些有经验的职业发展中心开始帮助求职者提高就业能力。据职业发展中心的工作人员介绍，大部分求职者最为缺乏的就是沟通能力，尤其是用英语流利表达的能力。发展中心的职业顾问莫哈克·沙米说：“当我用英语问这些年轻人：你们的职业目标是什么？ 他们总是用印地语回答。说真的，他们真的不知道自己想干什么，尽管他们在简历里清清楚楚的写着自己的职业目标。” 然而，即使对于那些拥有良好技能的劳动力来说，找到一份适合自己的工作也是一件困难的事情。为了找到一份工作 24岁的 哈什米·莱尔 5年前就在职业介绍所进行了注册，但是直到现在她依然没有找到一份合适的工作。她说：“无论你选择做什么，无论你想去私企还是去国企，找个合适的工作都太困难了。一个职位的录取比率是1比10，甚至1比30，竞争太激烈了。” |
