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今日悉尼讯 澳洲东部时间10月16日 在传统的观念看来，学历不高往往会导致找不到工作，但根据最新的调查报告看来，澳洲许多毕业生现在面临的问题却反倒是自身能力、学历过高，以至于找不到合适的聘方。这种个人能力“供大于求”的状况，正使得越来越多的澳洲毕业生求职无门，高低不就。
根据全球著名招聘公司瀚纳仕（Hays’）的最新报告，如今一股毕业生能力过高以至于求职困难的趋势正在影响澳洲乃至全球。
该报告表示，尽管澳洲的毕业生学历及资质往往颇高，但由于他们缺乏实际经验，因此往往无法得到与他们专业相符的高级职位；与此同时，对于那些基层或低级的管理职位，这些毕业生的能力又显得有些供大于求，结果也无法得到聘方的雇用。最终，这些毕业生就这样被陷入一个高不成低不就的困境，求职无门。
 （许多人肯定没有想到，太好的教育水平也会导致求职困难）
今年23岁的Yuliana Lays就是一个活生生的例子，她在获得了文学学士的学位后，又在澳洲科廷大学进修并完成了公众关系专业的硕士学位。但就是这样一个双学位的优质毕业生，却陷入了一年多的求职困境。
“（我面试的公司）总是说‘哪怕是初级的职位，我们也希望能够聘请有工作经验的人’，”Lays说道，“但如果我去应聘基层职位，他们又会告诉我‘你的能力太高了，像你这样有双学位的人为什么要应聘这样一个职位呢？’”
针对这一现象，来自著名咨询管理公司德勤公司人力资源部的资深顾问Nicole Wakefield表示，人们应当在工作过程中逐步学习、完善自身，而非在就职前先拼命学习。
“现实是这样的，你得到的教育一开始往往并不能给你带来一份理想的工作。”Wakefield说道，她表示现今的教育制度应当做出改革，转而注重让学生得到更好的实习和工作安排机会，“（教育制度的）问题由来已久，现在的学校只会把学生摁在论文前面埋头苦干，但这真的是能让他们找到好工作的做法吗？”
在招聘当中，大多数聘方看重的主要是应聘者的业务、技术水平，生活经历和一定程度的工作经验。”她说道，“学士学位能够教会人如何思考、如何疑问、如何学习研究，但并没有教会学生怎么在工作环境中生存。就我个人来说，我并不认为学历能够代表一个人在职场上的表现。”
(Lucas) |
