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今日悉尼讯 澳洲东部时间8月29日 职场专家表示，澳大利亚公司的雇主将要面临新生代的高学历女性的强势来袭，这些高学历女性将会继续挑战澳大利亚素有“男性俱乐部”之称的管理文化。
在过去的三年里，全球毕业生中女性占了70%。专家预测，随着受过高等教育的女性的涌入，以男性为主导的办公室将会变成一个“高压锅”。
著名灵活劳资供应商Regus表示，全球原有员工中有72%的员工是男性。《遇见你未来的工作》（Meeting the Future of Work）的作者John Blackwell也说：“你可以有高学历高智商的女职员，但是现在管理层中，女性只占了19-24%。这是一个巨大的差距，也是一种打击，这就是为什么很多女性宁愿离开公司去创建自己的企业的原因。”
根据澳大利亚统计局的数据显示，澳大利亚男性和女性的收入差距达到17.5%全职女性每周的工资为1193.5元，而男性的周薪比女性多252.8元。在金融和保险行业，男女收入差距高达32.7%。
虽然澳洲女性和男性在收入方面上存在差距，但是Blackwell的研究指出，从大学毕业的女性不仅人数众多，而且她们比男性更聪明，在学术成就上就比男性高出六个学分。Blackwell说：“女性将会挑战男性主导的工作环境，她们将会选择承认女性职工并且能够帮助她们完成职业理想的单位。”
纽卡斯尔大学通讯管理专业的22岁大三学生Madeleine Fitzgibbon指出，她所在的专业绝大部分学生是女性，这和她法律学的朋友Madeleine Hughes所在的专业情况一样。Fitzgibbon说：“现在女性有很多的机会，但是我们担心如果你想拥有成功的事业，那就可能无法拥有一个家庭。女性想要兼顾事业和家庭，显然现在没有足够的支持。我认为雇主肯定会擢升男性，因为他们知道男性在某些方面上不需要请假。”
（Summer）
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