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今日悉尼讯 澳洲东部时间8月21日 据一项调查显示，关于辞职还是处理职场冲突这一问题，有近一半澳洲人宁愿选择辞职。 这项由预防自杀小组RU OK?组织的调查发现，老板们常常缺乏谈论棘手问题的技巧，这反过来影响了职员的心理健康。在遇到职场问题时，有46%的人表示宁愿找一份新工作，而不愿处理职场问题。也有一部分人会在工作不顺心的时候选择请一天假。这项调查还表明未解决的职场问题会引发精神疾病。 周二时，心理服务部主任Rachel Clements说：“我们知道，如果发生了职场冲突，但是问题没有得到及时妥善处理的话，职员在工作过程中会很容易发展成心理障碍，”据悉，接受调查的1554人中有三分之二的人称他们对经理不满意，并有82%的人称当他们有工作问题需要与人力资源部门打交道时，他们会觉得很不舒服。 据RU OK? 基金首席执行官Janina Nearn 称职场冲突会升级，除非“看似很小的问题”得到了解决。 (实习：Claire) |
