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近日，海外劳工与本地劳动力的矛盾在媒体上被炒到了沸点，尽管周二召开的工党大会已经通过决议，义正言辞地要求矿企必须优先聘用澳洲工人，然而，在许多从事资源及其周边产业的企业主看来，与勤劳肯干不怕吃苦的外籍工人相比，本地人简直就是“扶不起的阿斗”。
柏斯电业承包商Future Power WA的执行董事罗伯森（Steve Robertson）称，前不久他在一家当地社区新闻上登出了巡边员、电工和技术助理的招聘启事，未料前来应征的高达7成都是已经在当地落脚的爱尔兰或英国工人。一名爱尔兰求职者甚至主动提出不要工资，只求能被聘用。
罗伯森称，他们当中的许多人都是爲了找457签证的担保人，他们想留在澳洲，因为回国实在没多少盼头。Future Power WA所有的员工都是“飞进飞出”或驾车“开进开出”来上班的。公司也有不少人才被其他公用事业单位和矿企高薪挖走，但罗伯森表示，在西澳这种“员工就是上帝”的环境下，这种事平凡无奇。
罗伯森认为，在西澳，重要的仅仅是找到好员工然后留住他们，至于他们打哪儿来则无关紧要。正如联邦技能、就业和劳资关系部长伊万斯指出的那样，澳洲的人口集中在东边和南边，但就业机会却位于西部和北部。澳洲经济的严重分裂不仅体现在矿业和非矿业、东岸与西岸之间，还体现在“肯干”和“并不特别肯干”的人之间。而这种情况在可预见的将来都不会改变。
对矿业州的许多雇主来说，正是因为肯从东部直接“空降”的劳动力都不够用了，引进外劳才会变得如此至关紧要。以罗伯森的经验而言，海外劳工爲了逃离绝大多数欧洲国家和北美地区的经济危机，都不惜孤注一掷。至于那些来自亚洲——特别是中国和南韩——的工人，则渴望在澳洲找到财富和前途，澳洲的薪资和工作待遇都是他们在故国时只有做梦才能见得到的。
另一方面，澳洲本地的劳动力却显得相当懒散，就连那些有全职工作可干的人都哼哼唧唧地抱怨个不停，而且似乎也并不急着打起精神、振作起来。
尽管飞进飞出的澳洲矿工才是当代的职场“金领”，但现实是，他们的日常工作艰辛而且极其磨人。许多采矿小镇都缺乏最基本的服务设施，如平价住房、学校和医疗机构，这样的条件的确很难说服大都市里的澳洲人横跨整个大陆去定居。
西澳前卡朋特（Alan Carpernter）政府曾在2007-2008财年狠砸了好几百万元在东岸大打广告，鼓动年轻家庭举家搬到西澳当矿工，然收效甚微。西澳现任财长波特（Christian Porter）称，每周都有1000名工人进入西澳工作，但绝大多数都来自外国而非外州。
（新闻来源：澳洲日报） |
