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今日悉尼讯 澳洲东部时间5月25日 根据ClubsNSW周五发起的一项计划，年轻的求职者必须接受人品检查，若被发现在校时曾欺凌他人、参与网络跟踪、骚扰或者威胁性行为，很可能会遭到用人单位拒绝。
ClubsNSW计划在12家大型用人单位试行这一措施，明年将扩大至全新州聘用43000名职员的1400家俱乐部。这项名为BullyCheck的计划得到了O'Farrell政府的支持，根据这项计划，雇主将事先征得17岁到22岁求职者的同意，向他们现就读或者前高中调查在校表现。若求职者被发现在校期间曾参与欺凌活动，则视为人品检查不合格，将遭用人单位拒绝。
ClubsNSW之所以采取这一计划，是因为曾有多名受到极端欺凌的青少年最终选择了自杀，学校在处理这种充满恶意的、无事生非的袭击事件方面也广受诟病。
俱乐部首脑们表示，这是第一个能给欺凌者带来实质影响的计划，让他们意识到他们的行为对求职、买车、买房和旅游等有严重的影响。
 参与这项计划的学校已经同意秘密向雇主提供关于求职者的在校表现信息。为了保护隐私，学校不会提供个人信息，并且求职者也不会知道自己被拒绝的原因。反对欺凌专家将前往学校开设论坛，警告学生他们的职业生涯有可能断送在自己的攻击行为中。
ClubsNSW 首席执行长 Anthony Ball表示，明年全新州的俱乐部都将加入这一计划。“我们要传达的信息很简单：如果你在学校欺凌他人，你就是在拿自己的职业前景开玩笑。”ClubsNSW还补充道，如果求职者主动承认欺凌他人的“案底”，真心诚意悔过并经常参与社区服务活动，雇主将酌情予以考虑。
（Joseph） |
