高等教育的扩招或许可以满足经济的需求，但却可能降低本科求职者的薪酬水平。全国职业教育调查中心（National Centre for Vocational Education Research，简称NCVER）总经理卡穆尔（Tom Karmel）称，澳洲大学生们现在必须要认清楚现实：他们苦学多年，毕业后却不一定能获得对等的薪酬待遇，就业时应该谨慎做出选择。
“澳洲教育产业正培养大量的合格人才，但就业市场的需求未必有这么大。因此我们经常发现某些职业出现了更多高文凭就业者，在全体人才受教育水平提高的情况下，个人就业就没有那么简单了。”“花很长时间攻读某个专业相当于一笔大投资，但若毕业后发现工作所得与你的多年所学不对等，你可能会觉得亏大了。因此，大学生们现在要知道，就业市场并不是完全没有风险的。”卡穆尔指出，对于那先“原本就不愿意上大学的人来说，风险尤其高”。根据NCVER最近公布的调查报告，这一风险随着教育水平的不同而出现差异。
这份由福林德斯大学（Flinders University）全国劳工调查协会进行的调查发现，自认为学历高于职位要求的大学毕业生有38%的可能性在未来一年不会换岗位，而12年级毕业生、职业教育文凭的工作者以及没有完成学业的职员的这一比率分别为50%、60%和66%。
与此同时，高等教育毕业生平均年收入却以11%的幅度下降，相比之下，辍学者以及职业教育学生的薪酬待遇下降幅度分别为3%和0-2%。调查人员发现：“这种差异非常巨大，有可能对未来收入、终生收入和财富积累产生累积效应。
卡穆尔指出，大学毕业生在就业市场上“更好面子”，经常预期着能获得优渥的报酬。“如果你在大学受训成为一名医务人员，毕业后却只能去开的士，自己可能都会觉得难以接受。但如果你在大学里学的是幼儿教育，毕业后当个的哥就没有什么大不了的。”
卡穆尔表示，长期的技能过剩（overskilling）有可能导致职员“自降身段”去适应这种低技能的工作，还有的人会因此觉得难以抬头。“因此，你必须保证在找工作时不要给自己刨了个大坑。人们要清楚，随便找一份不怎样的工作比等待更好的岗位更糟糕。不过，这或许与现在全社会都在提倡的‘有工作总比没工作好’观念格格不入。”
澳洲毕业生职业（Graduate Careers Australia）的最近调查指出，大学生工作四年后的一般预期薪水可达6.6万元。卡穆尔对此提醒道：“你要记住，这只是个平均数，因此真实薪水肯定会有差异。低于这一水平的人没有得到很好的教育投资回报。”他进一步指出，随着澳洲高校扩招更多的学生，薪酬处于基准线以下的人也将增多。
（新闻来源：澳洲日报） | 
