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据国外媒体报道，中国劳工观察组织（China Labor Watch，以下简称“CLW”）的最新报告称，三星的供应商东莞善募康科技有限公司拖欠工人的部分加班费。 CLW今天在其网站上公布报告显示，东莞善募康还违反了其它的中国劳工法规，歧视男性、孕妇、少数民族人士和年轻超过39岁的求职者。该报告基于对该工厂的秘密调查。 三星方面表示，它将派专家团队前往该供应商，以进一步调查CLW报告中提及的问题，并采取必要的措施。跟苹果等厂商一样，三星的零部件供应商也受到密切关注。 “三星今年早些时候通过第三方审查机构对该供应商的工作条件进行了实地审查，”三星在邮件声明中说道，“三星已依据审查的结果要求该供应商制定改进措施，且一直在严格监督那些改进措施的执行。” CLW表示，它派了一名“调查员”到东莞善募康工厂的手机外壳和屏幕的装配生产线工作两个星期，该工厂雇用了超过5000人。该劳工组织指出，东莞善募康工厂每月至少拖欠8.4万美元加班费，按年来算就是100万美元多。 三星10月公布的第三季度业绩显示，它期内实现净利润8.05万亿韩元（约合76亿美元），同比增长25%。该公司受益于中国市场的智能手机出货量，该市场帮助它弥补了高端手机市场放缓增长带来的影响。 去年，CLW称，三星在中国的一家手机外壳供应商雇用16岁以下女童工。该组织还在HTNS 深圳公司发现了强迫加班情况，并指出窗户紧闭致使工厂空气质量低下，通风不良。 对于CLW之前的报告，三星去年11月回应称，它审查了105家中国供应商，并没有发现雇用未成年工的情况。 译者：乐邦 |
