ZT Kelly 谈职业人生 面试的葵花宝典

jh_hammer

面试的葵花宝典　（１）

第一步：
发邮件投简历：有个性化（personalized）和简短，　跨过公司的ｈｒ们都很忙，　最怕罗嗦的候选人, “Dear xxx, I am xxx, graduating from xxx University. I have learned that you have a graduate opening which I believe I am a suitable candidate. …….(state why you think you are suitable, list all your good points, don’t be shy)……I know you are extremely busy, and I will much appreciate it if I could spend some time having a chat with you, to let you know more about me. “

第二步：
发完邮件２４小时之后：　无论如何，　ｇｏｏｇｌｅ到ｈｒ的电话，　打个问候电话，　“Hello, xxx, this is xxx, I am calling regards the graduate program application. Is it a good time to talk?”
如果ＨＲ说有时间，　这个时候就应该开始ｓｅｌｌ　你自己。　很重要的５分钟。我以前面试候选人，　就看第一印象。
如果HR 没有时间， 这个时候就应该很有礼貌的说， “Can we reschedule a time for a chat? When will you be available for me to call you back?” HR会觉得你真的很professional!
这一步非常关键，　因为ｈｒ会被简历所淹没，　而如果你的简历不能算最耀眼，　比如有ｈａｒｖａｒｄ的ｍｂａ之类的，　那是很难被选上的。　（在此，　要加一句，　跨国公司其实不太在乎学校的好坏，　最主要是有能力，　但是当大海捞针的时候，　我们就开始会有偏见，　而我们挑选的标准就变成只有看学校的好坏。　现实是残酷的，　同志们！）所以，　这个电话是要让ｈｒ注意到你是谁，　然后让他们对你有印象。　

简历：要有一个可以２４小时能打的通的电话和能得到你回复的邮件地址；

第三步：发完简历打完第一个自我介绍电话之后， 就只剩下： 等待。。。。。等待的时候唯一要做的事情就是时刻查收邮件和随时接听电话。 Hr 是一群很没有耐心的人， 当她们有1000份简历要筛选， 和500个候选人要面试的时候， 你的态度决定一切！

第四步：面试。。。。。。。

面试的葵花宝典(2)

作者Kelly
我和大家谈了如何投放简历和打电话与HR 建立personal relationship的技巧。 这里其实最重要的是如何让HR在上千份简历中看到你的“存在”。

下面有几个步骤：

第一步：如何找到那个负责招聘的HR。 找到公司电话， 前台小姐就变成关键。态度一定要好并且sweet。 澳洲的前台小姐会过滤掉很多电话， 这个时候就要会一点技巧， “Hi, I am looking for the HR who is responsible for the graduate program. She (通常都是女的， 所以赌博一下)called me the other day, but I forgot her name, can I talk to her to confirm a few things?”这里是个white lie, 因为如果不是这样， 你根本没有机会和HR谈话。 （偷笑一个）

第二步：如何圆谎？ 那个HR接了电话肯定就说之前没有找过你啊。 这个时候你怎么回答？（沉思中。。。。。。）你就说：“sorry I must have mistaken you with someone else in other companies, I have received quite a few phone calls for interviews recently. I am very interested in the graduate program in your company. Can we talk for 5 minutes?” 这个时候HR会引起对你的兴趣， 因为她想， 有其他公司的面试机会， 这个人肯定还不错。。。 （再偷笑一个）

第三步：如何在5分钟之内卖出自己？很多留学生说， 没有机会面试， 没有机会和HR亲密接触。 现在如果HR允许给你5分钟的时间， 你怎么办？这个其实很因人而异。 理论上就是把自己最耀眼最与众不同的地方说出来。

面试的葵花宝典(3) 完美的面试

着装：去不同公司面试， 着装， 对于毕业生来说， 基本上就穿正装。 这样一定不会错。

踩点：前一天先去踩点， 避免迟到或找不到。

准时：只有早5分钟才叫准时。 若早半个小时到， 也不叫准时， 那叫“早到”。 如果早到， 请不要自以为是去敲别人的门， 因为别人可能正在meeting或做别的事情当中， 请在附近逛一下。

问候：见到前台， 一定要问候并微笑。 每个公司的前台都扮演着极其重要的角色千万别小看。前台对你印象如果不好， 你就是再优秀都有可能被筛下来。 见到面试官， 握手一定要不轻不重， 要体现你的自信。一定要问：how are you?这句很简单的英文经常让很多中国学生不知道如何开口说。 面试之前请practice with your roommate or friends.

提问：这里的提问， 指的是面试官会在最后5分钟给你机会提问。 以下是一些该问和不该问的问题。

DO ASK:
1.        I really appreciate your time interviewing me, I would like to know what do you think of my interview? (请笑着问这个问题，　这个问题是体现自信的)
2.        I am very interested in this position. Can you pls give me more details about this position? Who do I report to and how do you measure the performance of this position?　（这个问题是体现你的专业程度，　表明你对这个职位非常感兴趣并且代表你做了一些research）
3.        When will I hear the feedback from you? (这个问题是给面试官一些压力，　让他们不要拖延决定的时间，　尽早给你回复，　也代表你的专业度)。

Do not Ask:
1.        How much is the salary? ( 这个问题在你受到录取的时候，　你自然就知道了。毕业生，　没有太多bargain的能量。放弃问这种愚蠢的问题的，　尽管你很想知道　)
2.        The location of your company is too remote, is there any shuttle bus or any transportation allowances? (面试官一听到这个问题就会把你ｆａｉｌ掉。　澳大利亚这里都是自己安排交通的，　不会开车的朋友，　赶紧去考个驾照吧。　没有车，　就等于没有工作！！！)

其实 如果刚来的时候就看见这个，  
节省的时间 就更多了。

原帖地址  http://www.lifecoachoz.com/forum ... &extra=page%3D1
她也是我的life coach导师。

好东西啊。。。 希望大家多多分享哦。。

暴露 一下她的 资历 让大家 多有点信心

7年人力资源经验, 移民澳洲之前任职General Electric China总部的高级人力资源顾问及招聘顾问, 中山大学国际金融学士, 英国Cardiff University人力资源硕士，北京大学应用心理学硕士， Certified NLP Practitioner (注册身心语言学执行师)，　现任KK Consulting高级人力资源顾问及Life Coach人生教练

反正我是看中她 life coach 的指导。

lz弱弱问一声，拿PR和移民的利弊，~~~~~~~~谢啦·~~~~~~~~~~~

回复 7# winni


   
PR 为永久居住，澳洲为5年内可以多次往返国内或任何国家，更公民CITIZEN比较，你有拥有所有的权利除了选举权和被选举权之外。

这个问题在留学移民中也 多次提起过。