探讨一下阿德建筑行业现状 本人在阿德十年

后山人1916

探讨一下阿德建筑行业现状

本人在阿德十年了 做建筑行业也十年差不多，今天就是想说说我对这个行业的一些了解给入行不久的和准备入行的朋友一点启发和建议，说的不对欢迎探讨..

阿德是一个人口不多的城市，所以同行圈子自然也很小.大的老板屈指可数，从以前新疆老板纵横市场到现在更迭到几乎福清老板做大也是经历了多年风雨.每一个公司的成长强大背后都是付出了巨大的努力这一点不容置疑.但是我们今天重点聊的我们打工人的现状和未来.

先从大家最关心的工资聊起吧，很多人以为因为近几年疫情原因导致工价越来越高，这是打工人的福音也是老板的噩梦，本人觉得其实这个是市场环境所致跟疫情并无太大关系.主要原因是大大小小的老板多了太多了还有从各个省来的很多兄弟朋友.拉上好友再招俩人就可以开始接活.活是多啊，所以大家都接啊接啊结果就开始人不够用所以继续招，可是大家都在招啊，所以只能提高价钱来招.不然活接了没人干可不行.一个华人圈子能有几十个老板那可不得了啊，这年头接活可比招人容易多了.这不是开玩笑的，在以前想都不敢想.总结来说就是老板太多了.所以打工的朋友们放心吧，工资还是会继续上涨的…

上面浅谈了一下个人对工资大幅上涨的原因，当然具体情况澳洲各个省市也有，这是非常正常的一种市场趋势问题.因为行业门槛低所以不像以前接活当老板那么难.都想比工资多賺点嘛其实出去单干也好组合搭档也罢都是这个初衷。对于小老板们是多了机会和选择，顺利的话确实也能多挣钱.最终利益受损最大的必然就是形成规模的那些大公司了.人才不断流失，工价不断上涨，成本不断增加.这里的苦想必各位大佬不言而喻！其实这就是市场洗牌的一种规律.但是呢对于打工人来说还是皆大欢喜嘛，毕竟我今天是站在一个打工者的角度来分析.

最最最关键的问题来了，如果能让自己尽可能的拿到相对较高的工资和合理的待遇.这个我们就要从入行聊起.如果你刚接触这个行业，选择可是大于努力的.有朋友带入行的当然最好.哪怕工资低一点也可以快速学习工作技能积累经验.然后就要慢慢考虑你的下一站.很多人可能觉得跳槽不太好，顾及朋友或者老板的关系拉不下脸，其实你只要对比别人开出的价格和目前自己的对比就可以很快作出判断.差别2-3块当然可以考虑工作环境，工作同事老板之间的关系等等客观因素.但是如果高于5块的时候你自己就要好好掂量看看老板是真的看重你还是说只是跟你打感情牌.这个我相信很多人自己都会判断.

其实如何判断一个老板的好坏这个很关键，很多人都感叹老板的套路深，事后离开了才开始后悔，这一点我给大家分析了几点比较常见的老板套路.
第一点也是最常见的当然是画大饼了，这是老板们屡试不爽的招式.这个吃不吃饼就要看你自己理性判断了.
第二点如果这个老板经常给你灌输外面市场不好别人老板不好自己公司不管待遇还是其它方面都是最好的对你进行pua去靠这种损别人的方式让你产生离开公司的恐惧感.这样的我觉得人品起码不会好到哪里.你要理性分析客观看待.不排除有部分真心的.
第三点我觉得很重要考验一个老板对你是否重视的一个考量.就是现金问题.毕竟这边的税大家都懂嘛，如果别人有而你没有.那你就明白了.通常有些老板会告诉你现金40刀等于走账5.6十巴拉巴拉说一堆让你感觉好像是这么回事.其实啥关系没有，事实是现在很多地方已经开始使用现金发工资.而且1:1完全对等于走账根本毫无关系.所以这个也是一个考量的方式.
最后一点我个人觉得还是看老板对待公司最优秀人才的方式其实就可以一目了然了.一个好的老板他肯定会提拔能力强和自己信任的人.如果老员工和那些优秀的人才都留不住的公司那就赶紧散了吧，说明这个老板肯定有很大的问题.路遥知马力，毕竟老员工对老板才更了解嘛.

其实我说了这么多就是给同样在阿德做建筑的同行一点小小的建议，说的不对的地方可以私下探讨，有空再跟大家好好聊！祝大家顺顺利利升职加薪！！